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Así es la estructura salarial en España [Infografía]

18 jul, 2016 -

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado recientemente los resultados de la última Encuesta de Estructura Salarial, que realiza cada cuatro años. Los datos analizados en esta nueva edición reflejan la situación de los salarios españoles en el año 2014. El objetivo de este estudio es el de realizar una radiografía de los sueldos que cobran los trabajadores en nuestro país, para ofrecer a través de este dato, una idea global de la situación de la economía en España. Además, comparando estos datos con los obtenidos en ediciones anteriores de esta encuesta, es posible establecer si la tendencia que nos revelan estos estudios es positiva o negativa (si los salarios suben o bajan a lo largo del tiempo). A continuación, repasaremos algunas de las principales conclusiones que podemos extraer de la Encuesta de Estructura Salarial de 2014.

cabecera estructura salarial espana

Suben los salarios

El primer dato importante que revela el estudio es el de una subida, en términos generales, de los salarios de 2014 con respecto a los del año anterior. Así, el salario bruto medio anual se situó en los 22.858,17 euros, un 0,7 % más alto que en 2013.

Cuestión de sexos

Analizando los datos vertidos en el estudio en relación al sexo de los trabajadores, la encuesta confirma que las mujeres siguen cobrando mucho menos que los hombres en nuestro país. El salario medio anual de las mujeres estaría fijado en los 19.744,82 euros, mientras que el de los hombres sería de 25.727,24 euros. La buena noticia es que el salario de los hombres subió un 0,2 % respecto a los datos del año anterior, mientras que el de las mujeres experimentó un ascenso del 1,2 %, un hecho que refleja una tendencia a la reducción de las diferencias salariales por cuestión del sexo del trabajador.

Tiempo completo vs tiempo parcial

La encuesta refleja también una subida de los salarios de quienes trabajan a jornada completa: 26.965,35 euros anuales, un 2,4 % más que en el 2013. La contrapartida la marcan los trabajadores a tiempo parcial, cuyos salarios habrían experimentado un descenso del 2,6 %, hasta los 9.794,79 euros de media.

Duración determinada vs indefinido

Según el estudio, otro de los factores que pueden determinar el salario es el de la temporalidad del contrato. El salario medio anual que percibieron los trabajadores con contrato de duración determinada fue de 15.680,55 euros, mientras que el de los trabajadores con contratos de duración indefinida se situó en 24.746,47 euros anuales. Diferencias al margen, ambos colectivos experimentaron una subida de salarios respecto a los datos de 2013: un 1,6 % más para los trabajadores con contrato de duración determinada y un 1,7 % más para los trabajadores indefinidos.

Otros datos de interés

La Encuesta de Estructura Salarial del INE sacó a flote otros datos de interés con vistas a valorar la actual situación económica en nuestro país. Gracias a estos datos podemos concluir que las comunidades autónomas donde más se cobra son el País Vasco (27.786,57 euros anuales), Madrid (26.570,35 euros) y Navarra (24.700,78 euros), mientras que los salarios más bajos se registran en Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89). En relación a los sectores de la economía mejor y peor pagados, se concluye de la encuesta que la actividad económica de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado reunió a los trabajadores mejor pagados del país, con unos 51.034,67 euros anuales de media; mientras que la hostelería registró los salarios más bajos, en torno a los 13.636,04 euros de media.

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*Este artículo se elaboró con fecha 18 julio, 2016, por lo que es posible que alguna información no esté actualizada. Te recomendamos que siempre revises la fecha de publicación del artículo. Consulta aquí las condiciones vigentes del Depósito Facto



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